วันพฤหัสบดีที่ 16 เมษายน 2563 เวลา 13.30 น. หัวหน้าส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดศรีสะเกษพร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ ร่วมออกโครงการหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานเยี่ยมสถานประกอบการจังหวัดศรีสะเกษ ประจำเดือนเดือนเมษายน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 โดยเข้าเยี่ยมผู้ประกอบกิจการด้านโรงแรมในเขตพื้นที่อำเภอเมืองศรีสะเกษ จำนวน 3 แห่ง จำนวนลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ 235 คน ได้แก่

1.โรงแรมพรหมพิมาน
2.โรงแรมแกลเลอรี่ ดีไซน์
3.โรงแรมศรีลำดวน

เพื่อรับฟังปัญหา ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคไวรัส COVID-19
และชี้แจงนโยบายที่สำคัญของกระทรวงแรงงานในการบรรเทาผลกระทบ ดังนี้

สำนักงานแรงงานจังหวัดศรีสะเกษ ชี้แจงสถานการณ์ มาตรการการให้ความช่วยเหลือ สถานประกอบการ ผู้ใช้แรงงาน ในภาพรวมของกระทรวงแรงงาน และจังหวัดศรีสะเกษ

สำนักงานประกันสังคม จังหวัดศรีสะเกษ ได้ลดอัตราเงินสมทบนายจ้างและผู้ประกันตน ขยายเวลาส่งเงินสมทบออกไปอีก 3 เดือน และเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน เนื่องจากเหตุสุดวิสัย โดยสามารถรับเงินกรณีว่างงานร้อยละ 62 ของค่าจ้างรายวันไม่เกิน 90 วัน กรณีว่างงานจากสถานการณ์เศรษฐกิจ รับเงินว่างงานร้อยละ 45 ของค่าจ้างในกรณีลาออก รับเงินกรณีว่างงานร้อยละ 70 ของค่าจ้างในกรณีถูกเลิกจ้าง และโครงการสินเชื่อเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน ร่วมกับธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย

สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ศรีสะเกษ มีมาตรการด้านการฝึกอบรมฝึกฟรีให้แก่ลูกจ้างสถานประกอบกิจการ หลักสูตร 15 วัน พร้อมทั้งประชาสัมพันธ์เชิญชวนผู้ว่างงาน ผู้ถูกเลิกจ้าง เข้าฝึกอบรมฟรี 18 ชั่วโมง จะเริ่มฝึกเดือน พ.ค-มิ.ย 2563 อีกทั้งยังได้ลดสัดส่วนจำนวนลูกจ้างที่สถานประกอบการจัดให้มีการพัฒนาฝีมือแรงงานในปี พ.ศ. 2563 จากไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 เป็นไม่น้อยกว่าร้อยละ 10 ขยายระยะเวลาการยื่นขอรับรองหลักสูตร ขยายระยะเวลาการยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบ และ ผ่อนผันระยะเวลาการชำระหนี้ จาก 12 เดือน เป็น 18 เดือน

สำนักงานจัดหางาน จังหวัดศรีสะเกษ ช่วยผู้ว่างงาน กลุ่มแรงงานนอกระบบ ที่ได้รับผลกระทบจากโรคโควิด-19 จัดโครงการจ้างงานด่วน 45 วัน ให้รายได้วันละ 300 บาท ปฏิบัติงานลักษณะ Work from home ช่วยทำงานให้กรมการจัดหางานที่บ้านหรือในพื้นที่/ชุมชน โดยจังหวัดศรีสะเกษรับ 3 ตำแหน่ง อีกทั้งประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานบนเว็บไซต์ smartjob.doe.go.th

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จังหวัดศรีสะเกษ ได้ชี้แจงมาตรการและแนวทางป้องกัน และแก้ไขผลกระทบด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยรับฟังปัญหาความเดือดร้อนของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งเจ้าหน้าที่จะช่วยหาแนวทางยุติปัญหาบนพื้นฐานความถูกต้องและเป็นธรรม