เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นในวันสมัคร

(1) ปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ และระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) ที่ระบุสาขาวิชาเอก หรือหนังสือรับรองของสถานศึกษาที่มีข้อความว่า “ได้เรียนจบหลักสูตรแล้วอยู่ระหว่าง รอการอนุมัติ” (ผู้มีสิทธิขึ้นบัญชีผู้สอบได้ต้องได้รับอนุมัติประกาศนียบัตร ภายในวันเปิดรับสมัคร)

(2) สำเนาทะเบียนบ้านและสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนผู้สมัคร อย่างละ ๑ ฉบับ

(3) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ถ่ายครั้งเดียวกันซึ่งถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน ขนาด 1.5 x 2 นิ้ว จำนวน 3 รูป

(4) หลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล (ถ้ามี)

(5) ใบรับรองแพทย์ที่แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ.2535) ซี่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน (นับถึงวันปิดรับสมัคร)

สำเนาเอกสารทุกฉบับให้ผู้สมัครรับรอง “สำเนาถูกต้อง” ทุกหน้าของเอกสาร

4. เงื่อนไขในการรับสมัคร

1) ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร ตามข้อ 2 โดยต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจาก ผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่เปิดรับสมัคร คือ วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 ทั้งนี้ การสำเร็จการศึกษา

ตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดจะถือตามกฎหมาย กฎหรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษานั้นเป็นเกณฑ์

2) ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร จะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเอง

ว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัครพร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่งที่สมัคร อันมีผลทำให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะและกำหนดวัน เวลา และสถานที่ในการประเมิน

จังหวัดศรีสะเกษ โดยสำนักงานแรงงานจังหวัดศรีสะเกษ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ

เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา และสถานที่ในการประเมิน

ในวันที่ 4 มิถุนายน 2567 ณ ที่ปิดประกาศ สำนักงานแรงงานจังหวัดศรีสะเกษ ศาลากลางจังหวัดศรีสะเกษ (ชั้น 2)

ถนนเทพา ตำบลเมืองเหนือ อำเภอเมืองศรีสะเกษ จังหวัดศรีสะเกษ และทางเว็บไซต์https://sisaket.mol.go.th

6. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร

6.1 การสอบข้อเขียน

เป็นข้อสอบปรนัย (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยเนื้อหาในการสอบประกอบด้วย

-ความรู้และทักษะพื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์

-ระเบียบงานสารบรรณ

-ภารกิจในการให้บริการประชาชนในพื้นที่ของหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน

-ข้อมูลสำคัญของจังหวัดศรีสะเกษ

-ข่าวสารสถานการณ์ต่าง ๆ ในปัจจุบัน

6.2 การสอบสัมภาษณ์

ผู้ที่ผ่านเกณฑ์ในการสอบข้อเขียน (ได้คะแนน 60 คะแนนขึ้นไป) ถือเป็นผู้มีสิทธิเข้าสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาบุคลิก ทัศนคติ และแฟ้มผลงาน (Portfolio) (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)

7. เกณฑ์การตัดสิน

7.1 ผู้ที่ผ่านการเลือกสรร ต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่า 60 คะแนน และได้คะแนนในการสอบสัมภาษณ์ ไม่ต่ำกว่า 60 คะแนน

7.2 การจัดจ้างเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ มากไปหาน้อย หากมีผู้ที่ได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่

เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

8. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

จังหวัดศรีสะเกษ โดยสำนักงานแรงงานจังหวัดศรีสะเกษ จะประกาศรายชื่อผู้ผ่าน

การเลือกสรรตามลำดับคะแนนสอบ ณ ที่ปิดประกาศ สำนักงานแรงงานจังหวัดศรีสะเกษ ศาลากลางจังหวัด

ศรีสะเกษ (ชั้น 2) ถนนเทพา ตำบลเมืองเหนือ อำเภอเมืองศรีสะเกษ จังหวัดศรีสะเกษ และทางเว็บไซต์ https://sisaket.mol.go.th หัวข้อ ข่าว/ประกาศ “ข่าวสมัครงาน” โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็น

อันยกเลิก หรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบกำหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี

9. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร

9.1 ผู้ผ่านการเลือกสรรจะได้รับการจ้างงานตามลำดับที่อยู่ในบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

9.1 ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่จังหวัดศรีสะเกษ โดยสำนักงานแรงงานจังหวัดศรีสะเกษกำหนด รวมถึงอาจจะสั่งให้ไปปฏิบัติงานนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง

โดยผู้ทำสัญญาจ้างไม่สามารถยกเป็นข้ออ้างเพื่อขอยกเลิกสัญญาจ้างและใช้เป็นสิทธิเรียกร้องประโยชน์

ตอบแทนใด ๆ ได้

9.3 กรณีที่ไม่มีผู้สอบผ่านตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ขอสงวนสิทธิให้อยู่ในดุลยพินิจของคณะกรรมการดำเนินการเลือกสรร และสรรหาบุคคลเป็นบัณฑิตแรงงานประจำอำเภอ จังหวัดศรีสะเกษ